2019年12日下午,南京市人力资源产业协会与市管理中心联合举办“宁聚计划”春季综合IT举行人才招聘会。记者发现,大数据和人工智能产业的发展给相关产业培训和招聘市场带来了热潮,许多软件公司提供高薪的大数据和人工智能人才。

昨天下午,2019年南京市人力资源产业协会与市就业管理中心联合举办“宁聚计划”春季综合IT举行人才招聘会。记者发现,大数据和人工智能产业的发展给相关产业培训和招聘市场带来了热潮,许多软件公司提供高薪的大数据和人工智能人才。

在南京国瑞信维软件有限公司摊位前,项目经理孔利平正忙着面试求职者,近10名候选人正在排队等候。“我们行业专业性强,人力资源部的同事无法把握,干脆让业务部的人直接招人。”孔利平在IT这行已经干了20年,她所在的业务一部主要做企业信息化系统开发,高峰时有100多个人,这次计划招聘20人。

中国矿业大学本科生王宇提交了简历。去年,在完成指定学分后,他还参加了5个月的大数据开发课外培训,并直接参加了两个实际项目。孔利平认为,王宇的训练经验是明显的加分项,“我们更愿意招募一些熟练的学生,而不是限制学校课程的学生。”。

近年来,大数据和人工智能的普及已经蔓延到各个领域,无人驾驶、无人超市、智能城市,各种黑色技术已经成为热门搜索术语。在这个风口领域,想要突破的公司数不胜数,也带动了相关人才的竞争。

达内教育是一家培训机构,他们推荐了昨天的招聘会。江苏区域管理中心企业合作总监苗建霞表示,2017年底,他们开设了大数据和人工智能培训课程,包括大数据开发、数据挖掘、语音等,平均每月开设新班,每班约40人。与普通软件人才相比,大数据和人工智能专业的月薪一般在1万元以上。

IT该行业的离职率相对较高。在招聘人员的同时,许多企业也尽力留住他们“熟手”。据南京软智信息技术有限公司负责人事招聘的刘经理介绍,公司近年来业务发展急需人才。为稳定人手,公司每六个月涨一次工资,涨一千多元。因为员工基本上都是90后,公司还专门准备了茶歇小吃“技术男”同时用大脑放松自己。

市人力资源产业协会会长巴坤亚介绍,为了适应IT特别是随着大数据和人工智能产业的发展,未来月中旬举行一次IT全年将有近1000家企业招聘人才,5000多名大学毕业后培训成熟的企业IT人才进场申请求职。同时,协会还将动员会员单位进行就业调查,每季度提供就业分析报告,开辟生产、供需渠道,类资源。